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  REFLEXIÓN SOBRE MI ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE "PLE" Durante la sesión del sábado 31/10 del #POLAB20 con el profesor @carpaga se nos explicó en que consiste un Entorno Personal de Aprendizaje, conocido con las siglas PLE y más concretamente de " Personal Learning Environment " (Ricoy y Couto, 2010).  Nos enseñó diferentes herramientas con las cuales realizar y organizar un PLE digitalmente, herramientas para realizar la "curación de contenidos", ninguna de ellas me resultó conocida con lo que la sesión fue de gran interés. Entre estas herramientas podemos mencionar:                                            Mi primer PLE En la imagen que se puede ver a continuación aparece realizado a mano el primer PLE que realicé durante la sesión del otro día. En el aparecen reflejadas por un lado aquellas fuentes de las que obtengo información que me pue...

¿Qué é un PLE? Un PLE (Personal Learning Environment) é un entorno personal de aprendizaje que se define como un conxunto de recursos, ferramentas e persoas coas que aprendemos, intercambiamos e compartimos información e experiencias.                                     Os entornos personais de aprendizaxe, xurdiron no Reino Unido asociados ao movemento da Web 2.0. Segundo Linda Castañeda e Jordi Adell, os PLE nacen como un enfoque da aprendizaxe, para axudarnos a comprender o modo en como aprendemos as persoas utlizando as tecnoloxias que se encontran á nosa disposición. Debemos entendelo como un enfoque pedagóxico cunhas enormes implicación nos procesos de aprendizaxe e cunha base tecnolóxica evidente. ¿Qué hai a día de hoxe no meu PLE? Intento de PLE... No PLE de cada persoa, intégranse as experiencias que dan paso aos aprendizaxes que obtemos nas aulas, no noso día a día e nestes tempos nas...

    LA ORIENTACIÓN LABORAL EN TIEMPO    DE PANDEMIA       Voy a hacer una breve reseña sobre el tema de la orientación laboral en la situación actual de pandemia en la que nos encontramos en estos momentos. Si ya antes de esta situación la orientación laboral era de vital importancia para ayudar y asesorar a aquellas personas desempleadas o que buscan una mejora de puesto de trabajo, hoy por hoy esta labor ha incrementado su importancia. Tras el confinamiento sufrido durante el pasado mes de marzo y meses posteriores numerosas personas han perdido su trabajo, o se encuentran en ERTES viendo que la perspectiva de que ese trabajo o ese sector vuelva a funcionar, en un corto plazo, como su medio de vida se desvanece, ya que el mercado laboral y el mundo en general han cambiado de un día para otro. Considero pues que ha llegado el momento para estas personas de reciclarse y buscar nuevas oportunidades de empleo en sectores emergentes. Es el moment...

A orientación laboral como unha  ferramenta para a igualdade Antes de comezar o propio deste artigo quero agradecer ao Grupo 2 do POLAB20 que me teñan acollido no seu espazo e, de xeito especial, a Yaiza Fernández Abal , educadora social de vocación e profesión. A igualdade entre mulleres e homes é un principio xurídico de aplicación universal recollido na Declaración dos Dereitos Humanos. Supón tamén un principio fundamental na Unión Europea e, como tal, está recollido no Tratado de Amsterdan e no ordenamento xurídico dos Estados Membros. En España, a igualdade recoñécese na Constitución e na Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva de mulleres e homes . En Galicia, temos de xeito anterior a Lei 7/2004, de 16 de xullo, galega para a igualdade entre mulleres e homes . Dito isto, resulta concluínte que as leis recoñecen a igualdade plena de dereitos entre mulleres e homes prohibindo calquera forma de discriminación por razón de sexo . Neste contexto, recoñécese a igualdade...