Ir al contenido principal
PROGRAMAS INTEGRADOS DE EMPREGO E A ORIENTACIÓN LABORAL
Fonte: elaboración propia

Os programas integrados, dentro das políticas activas de emprego son calificados como programas experimentais que teñen principalmente dous obxetivos : mellora de ocupabilidade e inserción laboral.

Teñen unha duración de 12 meses, e participan 100 persoas desempregadas, inscritas na oficina de emprego . Establecéndose como obriga acadar a inserción de alomenos o 35% dos participantes nos mesmos.

Poderán ser executados tanto por Concellos como por entidades sen ánimo de lucro. E asemade compre suliñar que poden dirixirse a desempregados en xeral ou a determinados colectivos como por exemplo os destinados exclusivamente a mulleres.

Para conseguir esta inserción desenvolveranse de forma imperativa varias accións:

  • Informacion, orientación e asesoramento.
  • Formación transversal en novas tecnoloxías e/ou idiomas.
  • Técnicas de coaching, intelixencia emocional e técnicas de motivación para a búsqueda de emprego tanto por conta propia como allea.
  • Habilidades sociolaborais e obradoiros de entrevista.
  • Fomento da capacidade emprendedora.
  • Prospección laboral.
  • Emparellamento de ofertas de traballo coas persoas demandantes de emprego participantes
  • Formación para o emprego (distinta á transveral). A formación estará dirixida á obtención de, alomenos, un certificado de profesionalidade (esta é unha das novedades incorporada na última convocatoria 2020-2021).
  • Prácticas profesionais non laborais en empresas en consonancia, preferentemente, co contido teórico práctico das accións formativas.
  • Obradoiros sobre mobilidade laboral

O papel do "orientador" ten un peso importante neste tipo de proxectos, recaendo nesta figura as facetas de selección dos usuarios participantes no programa en colaboración co Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) e de posta en marcha das accóns anteriormente reflectidas, debendo ter con cada usuario varias sesións de orientación individual ao longo do programa, informando, asesorando e orientándeos dende  o punto de vista laboral.

Na páxina de Dirección Xeral de Orientación e promoción laboral, atoparemos información máis detallada sobre este tema, e no DOGA poderemos ver a orde que regula os programas integrados da convocatoria 2020-2021.

Fonte: elaboración propia


Comentarios

Entradas populares de este blog

Reflexión sobre o #PLE de Yaiza Fernández

¿Qué é un PLE? Un PLE (Personal Learning Environment) é un entorno personal de aprendizaje que se define como un conxunto de recursos, ferramentas e persoas coas que aprendemos, intercambiamos e compartimos información e experiencias.                                     Os entornos personais de aprendizaxe, xurdiron no Reino Unido asociados ao movemento da Web 2.0. Segundo Linda Castañeda e Jordi Adell, os PLE nacen como un enfoque da aprendizaxe, para axudarnos a comprender o modo en como aprendemos as persoas utlizando as tecnoloxias que se encontran á nosa disposición. Debemos entendelo como un enfoque pedagóxico cunhas enormes implicación nos procesos de aprendizaxe e cunha base tecnolóxica evidente. ¿Qué hai a día de hoxe no meu PLE? Intento de PLE... No PLE de cada persoa, intégranse as experiencias que dan paso aos aprendizaxes que obtemos nas aulas, no noso día a día e nestes tempos nas...

Yacimiento de empleo: El sector sociosanitario y asistencial de cuidado a personas mayores y dependientes

    Yacimiento de empleo: el sector sociosanitario y asistencial de cuidado a personas mayores y dependientes Según un informe del INE , en el año 2033 el 25% de la población española tendrá más de 65 años, y en el año 2066 este porcentaje subirá al 35%, aumento que va acompañado de una mayor esperanza de vida, se trata por tanto de un colectivo con efecto multiplicador con el paso de los años. Y en el caso de Galicia, cabe recordar que somos una de las comunidades autónomas más envejecidas Si bien es cierto que muchas de las personas en esta franja de edad no necesitarán ayuda externa en sus cuidados, otras muchas serán dependientes o bien buscarán una alternativa a una soledad cada vez más inherente a nuestra sociedad. Estamos por lo tanto ante un sector, el "sociosanitario" y asistencia de cuidado de personas mayores y dependientes , que constituye un nicho de empleo con futuro. Si bien hasta hace relativamente poco tiempo esta profesión se realizaba sin ningún tipo de ...

A miña presentación profesional: Almudena Prego

Ola, son Almudena Prego. Son Diplomada en Graduado Social. Despois de rematar os meus estudos estiven traballando en diferentes sectores e ocupacións: administrativo, comercial...ata que descubrín a orientación laboral. Esta son eu:   Almudena Prego       Traballei como orientadora laboral en diferentes entidades tanto públicas como privadas, Concello de Ferrol   COGAMI   e Emprego Galicia.  Estas experiencias laborais ofrecerónme a oportunidade de traballar con distintos colectivos: persoas con discapacidade, desempregados de longa duración, persoas en exclusión social.. e o que é máis importante, aprender moito delas e con elas. Deixovos unhas das miñas cancións favoritas:       Recomento este blog sobre orientación laboral https://zumodeempleo.com/blog/